2. hoteles
  3. Carrís Hoteles fomentará la inserción laboral de personas sordas

hoteles

Carrís Hoteles fomentará la inserción laboral de personas sordas

EXPRESO - 10.06.2012

Personas_sordasCarrís Hoteles y la Federación de Asociacións de Persoas Sordas de Galicia firmaron  recientemente  un  convenio  de  colaboración  por  el  que  la  cadena  hotelera gallega  se compromete a fomentar la inserción laboral de las personas sordas a través de la realización de prácticas no laborales en sus hoteles.

El convenio beneficiará a un grupo de personas con discapacidad auditiva desempleadas que, según el presidente de Carrís Juan Luis Viñas, tendrán las mismas oportunidades, llegado el momento, de acceder a un empleo en la cadena.
‘Para nosotros es un orgullo’ colaborar con la FAXPG y, ‘en la medida de nuestras posibilidades, estoy seguro de que esta colaboración dará sus frutos’, aseguró Viñas en la acto de firma del acuerdo celebrado en la sede central de Carrís.
Por parte de la Federación, su presidente, Feliciano Jesús Sola Limia, agradeció el apoyo de la hotelera gallega a un colectivo en el que, subrayó, el desempleo hace aún más mella que en el resto.De hecho, el 65% de las personas en edad de  trabajar en este colectivo están inactivas,  la tasa de desempleo es el doble del de la población sin discapacidad y el acceso a la formación es limitado debido a las barreras de comunicación, señala la nota difundida por la FAXPG.
Por todo ello, añade, ‘se hace necesario más  que nunca el apoyo de empresas como Carrís Hoteles que potencian la labor de la FAXPG y del colectivo que representa’.
Las prácticas no laborales de las que se beneficiarán las personas con discapacidad auditiva en los hoteles Carrís tienen una duración de dos meses como máximo, con posibilidad de firmar un contrato de trabajo  una vez finalizado este periodo, incide la FAXPG.
El convenio recoge ‘el  interés de ambas partes por reforzar la formación y experiencia profesional de los beneficiarios’.
El texto precisa que el objeto del acuerdo es ‘facilitar a los beneficiarios del mismo la realización de prácticas no laborales en los centros de trabajo dependientes de la citada empresa-entidad y conseguir de esta forma una adecuada preparación para el empleo favoreciendo el contacto con ambientes reales de trabajo’.
Expreso. Redacción. A.F

Comentarios

Noticias relacionadas