Novotel es galardonada por su programa de Recursos Humanos

EXPRESO - 10.06.2011

La cadena de hoteles Novotel acaba de ser galardonada por la consultora de Recursos Humanos Tea Cegos y la revista Equipos&Talento en la segunda edición de sus Premios, que reconocen las mejores prácticas de Recursos Humanos, por su programa Move Up con la Distinción de Proyectos Internacionales.

Un Premio que reconoce el esfuerzo de la cadena por innovar en el área de Recursos Humanos, implantando las mejores prácticas y aportando valor logrando una diferenciación en el mercado.

En palabras de Miguel Zancajo, director de recursos humanos de los hoteles Accor en España, ‘estamos orgullosos de recibir esta distinción para Move Up. Un programa innovador que afecta a todos los empleados de la marca, ofreciéndoles posibilidades reales de crecer y mejorar su proyección profesional dentro de la cadena, facilitando su orientación a la cultura de empresa y al negocio, logrando así una diferenciación en el mercado’.

El programa Move Up, lanzado a finales de 2010, consiste en 6 sub-programas cuyo objetivo es facilitar el desarrollo profesional de todos los colaboradores Novotel:

Welcome para integrar a los nuevos empleados, facilitándoles sus primeros seis meses en Novotel, transmitiéndoles la cultura de la marca.

Actitudes de Servicio cuyo objetivo es mejorar el desempeño de los empleados, unificando la cultura del servicio al cliente y la acogida en los hoteles Novotel.

Itinerarios columna vertebral del programa, consta de tres subetapas a las que todos los trabajadores pueden acceder con el apoyo de su superior jerárquico y la formación necesaria.

Globe Trotter, destinado a los segundos jefes de departamento, a los que permite formarse fuera de su país de origen para alcanzar en menos de dos años el puesto de Jefe de Departamento.

Visa pensado para los trabajadores con mejor desempeño que les permite trabajar en otro país del mismo continente durante un mes.

GM Pass para los Jefes de Departamento con potencial que acceden a un programa de desarrollo personalizado, pudiendo acceder al puesto de Director de hotel en el plazo de un año.

Actualmente el programa está en vigor en los 400 hoteles que Novotel tiene en el mundo, de los cuales 14 en España y se están beneficiando 30.000 empleados a nivel mundial, 615 en España.

La entrega de los Premios Cegos y Equipos & Talento tendrá lugar en octubre en un evento en el que premiados, participantes y profesionales del sector compartirán las mejores prácticas de recursos humanos.

Novotel propone más de 400 hoteles y resorts situados en el corazón de las principales ciudades internacionales, en áreas de negocio y destinos turísticos. Modernidad, design, sencillez y eficacia de los equipos son las características fundamentales de la marca que permiten al hombre nómada sentirse bien naturalmente.

Expreso. Redacción. T.R

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