Fuerte Group, certificado por la conciliación

La acreditación internacional EFR, concedida por la empresa Másfamilia, confirma el compromiso del grupo andaluz con el respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de todos sus empleados.

Después de convertirse en un referente en materia de sostenibilidad y respeto al medioambiente, en los últimos años Fuerte Group ha centrado parte de sus esfuerzos en la implementación de mejoras a nivel laboral, con el fin de avanzar en sus políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de todos sus empleados.

Un trabajo que se ha visto reconocido recientemente con la concesión a Fuerte Group de la certificación EFR por parte de la organización Másfamilia.

La entrega de dicho galardón tuvo lugar el viernes 26 de julio en el hotel El Fuerte Marbella y contó con la participación de José Luque García, director general de Fuerte Group Hotels, división hotelera de Fuerte Group; y del director general de Másfamilia, Rafael Fuertes.    

Además, por parte de Fuerte Group asistieron a la entrega del certificado Isabel García, presidenta honorífica del grupo andaluz; Victoria Luque, consejera de Fuerte Group; María Ceballos, directora de Recursos Humanos; Mayte Fernández, responsable de la certificación efr y Cristina Álvarez, miembro de la tercera generación de la familia Luque-García.    

Según José Luque García, ‘en Fuerte Group Hotels tenemos muy clara la importancia de las personas, y que éstas son el centro de nuestra organización. Por ello llevamos años realizando acciones que buscan mejorar su bienestar y conservar un talento que cada vez es más valioso. Entre ellas destacan facilitar un seguro de salud familiar a precio reducido; dar ayudas económicas para gimnasios, pago de guarderías y compra de libros escolares para los hijos e hijas; programa de mejoras para prevenir una buena salud mental y acciones para mejorar la ergonomía en nuestros centros de trabajo, entre otras más de 30 medidas’.    

Para nosotros, concluye, ‘es un honor que se reconozcan todos los avances que hemos hecho en materia laboral con la concesión de este certificado internacional, que nos acredita como una organización más competitiva, más equilibrada y más justa’.    

Por su parte, para Rafael Fuertes, ‘este hito demuestra el nivel de compromiso que Fuerte Group tiene con sus colaboradores. El haber logrado implantar con éxito la certificación efr pone de manifiesto la magnífica labor realizada por la dirección general y por la dirección de personas en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar’.    

¿Qué es el certificado EFR?    

La certificación efr es un modelo internacional de gestión de la conciliación que, formando parte de la RSE y la Gestión de la Excelencia, se ocupa de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La certificación EFR requiere del diseño e implantación de procedimientos y metodologías de trabajo, definidos en la norma EFR, que permiten la definición de un catálogo de medidas en conciliación, objetivos y planes de acción, indicadores, herramientas para el seguimiento y medición del desempeño del modelo, así como acciones formativas y de comunicación. Poniendo en marcha estos procesos, la organización entra en un ciclo de mejora continua que permite medir el avance de la organización en su gestión de la conciliación.

Expreso. Redacción. J.R